為深入貫徹落實黨中央關于加強新時代廉潔文化建設的決策部署，強化廣大干部員工廉潔自律意識，營造風清氣正的廉潔從業氛圍，三明市信息公司黨支部積極打造“清廉、清正、清明”的廉潔文化。
教育倡廉，增強“清廉”文化的滲透力。自2022年成立黨支部，市信息公司黨支部扎實開展黨風廉政宣傳教育，全年累計開展專題學習教育12次，218人次、經營管理人員廉政談話3人次，增強了各級經營管理人員廉政從業意識。
警示促廉，增強“清正”文化的預警力。及時進行學廉警示，在周例會上及時將國資委、集團黨委的廉政法規傳遞到各級領導班子及員工中，予以思想上預警；節假日期間及時提醒各級領導人員“廉政過節”，全方位、多渠道地對領導及員工進行預警和監督。
機制固廉，增強“清明”文化的約束力。支部成立后制定《“三重一大”決策制度實施辦法》、《支委會議事規則等兩項會議制度》，強化“三重一大”機制和相關議事規則，進一步規范領導干部的權力運行，切實增加權力運行的透明度，保證決策的科學化、民主化。
下一步，三明市信息公司黨支部將持續深化“清正、清廉、清明”的系列主題活動，充分發揮清廉文化正心正行、正風正紀的作用，持續創新形式豐富載體，積極探索信息化產業廉潔品牌，全方位扎實推進新時代廉潔文化建設。
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